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华侨城总经理董事长段先念此前曾经在一次内部讲话上说过，华侨城将对中层正职选拔和使用进行改革，年轻化是选人方向，思想陈旧比年龄老化更可怕。“员工年轻化是当务之急，我们要通过薪酬和成长机会改善，给予年轻人充分发展的舞台。”这不仅是华侨城的追求，也是其他央企未来的选择与趋势。在行业整体下行的背景下，相信以房地产为主业的央企们未来在人才梯队的培养上将会出现更多年轻、专业的“实战派”、“少壮派”高管。

而在“老六家”继续占领市场份额之际，中小型险的生存则显得有所窘迫。据《每日经济新闻》记者梳理，2018年，91家寿险公司中近八成公司总保费市场份额均不足1%。此前，新华保险原董事长万峰曾预言过，未来市场的格局会发生很大变化，寿险业的竞争将主要在“老六家”之间展开。

责任编辑：万露【重要数据】【智通观点】1．昨天万众瞩目的美国中期选举揭晓，之前也表明了观点，对于投资者来说，做吃瓜群众容易，短期内无论如何对于交易的影响并不大。如果放在中长期的视角，对国内的影响很难说是正面的，现有趋势不会出现根本性的改善。继续看反弹。

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这次回国探亲，因工作签证问题，有一个多月时间滞留在国内，无法回美国继续工作。“侄子反复提到，取得工作签证很难，流程也特别复杂，不想再回美国了，想留在国内发展。如今形势这么严峻，也有其他的朋友从美国回国。”值得一提的是，这些“敏感”专业以前也面临签证审查周期延长等问题，并非只有今年情况才特别糟糕。与此相比，人文专业则较少遇到签证问题，如文学、历史等。在中国南方一家留学机构任职的李博士对《环球时报》记者说：“学生只要拿到正规的录取通知书，且其他签证材料都合法有效，通常会出现签证复核时间变长或一次性拿到5年签证可能性降低，但通过的问题不大。”

（3）传统的控制和自动化系统的部件、架构和工程过程正在转型，采用一些诸如可视化、边缘计算、先进网络技术以及采用工业的创新（如OPAF和NAMUR的NOA）等新技术，对传统控制和自动化进行改造转型。（4）与此同时，有关环境、健康和安全（即EHS）以及信息安全，也是不得不重视的一个大的因素。大型的自动化供应商支持全力提高他们的信息安全能力，以应付持续对其业务范围和影响力日益增长的威胁，包括近来对于一些专用的系统（如流程安全仪表系统）的攻击。许多初创的公司已经进入，并还有继续进入信息安全市场的动向。